城镇非私营单位60380元 城镇私营单位36322元

　　新华网银川5月25日电（张洁龙）经过国家统计局审定，25日，宁夏统计局发布了2015年平均工资主要数据，宁夏城镇非私营单位就业人员年平均工资60380元，实际增长8.8%；宁夏城镇私营单位就业人员年平均工资36322元，实际增长8.0%。

　　多个因素促成工资增长

　　政策因素是工资增长的主要原因。例如，全区范围内将机关事业单位纳入养老保险制度，个人缴纳的有关费用作为税前工资组成部分纳入了工资统计，自治区提高了机关事业单位在职人员的津补贴标准等。企业方面，自治区政府发布了2015年度企业工资指导线，企业货币工资增长上线为17%，基准线为13%，下线为零增长，调整了最低工资标准等。

　　自治区宏观经济总体稳定也为工资增长奠定了基础。

　　行业间平均工资差距扩大

　　就业人员工资水平稳定增长。2015年城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资比上年分别增加5522元和3093元；城镇非私营单位受政策性增资因素影响，年平均工资名义增速比上年提高1.4个百分点，城镇私营单位受部分企业工资增长拉动，年平均工资名义增速比上年提高5.8个百分点。

　　非私营单位平均工资增速快于私营单位，两者绝对差距继续扩大，相对差距有所扩大。2015年城镇非私营单位比私营单位就业人员年平均工资高24058元，差距比上年扩大2429元。城镇私营单位就业人员年平均工资是非私营单位的60.2%，比上年降低了0.4个百分点。

　　各市城镇单位平均工资均有不同程度增长。2015年，五市城镇非私营单位就业人员年平均工资增速由高到低分别是固原市11.6%、中卫市11.6%、吴忠市10.1%、石嘴山市9.9%和银川市9.9%。城镇私营单位就业人员年平均工资增速由高到低分别是中卫市20.7%、吴忠市10.8%、固原市10.7%、银川市8.2%和石嘴山市0.3%。

　　城镇单位行业间平均工资差距扩大。2015年城镇非私营单位最高与最低行业平均工资相差55949元，上年为53123元；私营单位最高与最低相差17423元，上年为12212元。

　　中层及以上管理人员差距最大

　　中层及以上管理人员差距最大。银川市中层及以上管理人员的平均工资是固原市中层及以上管理人员的1.54倍；电力、热力、燃气及水生产和供应业中层及以上管理人员的平均工资是居民服务、修理和其他服务业的3.68倍。而办事人员和有关人员平均工资在不同地区和不同行业间差距最小，分别为1.17倍和2.51倍。

　　教育行业最高与最低岗位工资差距最大，居民服务、修理和其他服务业差距最小。岗位工资最高与最低差距在3倍以上的有2个行业，分别是教育行业和电力、热力、燃气及水生产和供应业，最高与最低的岗位工资差距分别为4.63倍和3.24倍；差距最小的居民服务、修理和其他服务业，相差1.69倍。

　　多数行业低于全国工资水平

　　宁夏城镇非私营单位就业人员年平均工资比全国低1649元。从行业门类看，在19个国民经济行业门类中，占就业人员82.0%的15个行业门类均低于全国平均水平。从登记注册类型看，占全区城镇非私营单位就业人员61.9 %的5个类型单位年平均工资低于全国平均水平，占全区就业人员38.1%的4个类型单位年平均工资高于全国平均水平。从会计标准类别看，宁夏企业、机关和事业单位年平均工资均低于全国平均水平，分别比全国低1534元、396元和4381元。

　　宁夏城镇私营单位就业人员年平均工资比全国平均水平低3267元。在18个国民经济行业门类中，占全区私营单位就业人员94.2%的15个行业年平均工资均低于全国平均水平，只占私营单位就业人员5.8%的3个行业年平均工资高于全国平均水平。

　　规模以上单位岗位年平均工资与全国平均水平相比，据对16个行业门类3392家企业法人单位调查显示，5个岗位中有4个岗位年平均工资低于全国平均水平，只有生产、运输设备操作人员及有关人员年平均工资比全国平均水平高5911元。