全省数字经济人才交流大会近日在中国矿业大学举办，200家优质企业提供8429个岗位，吸引淮海经济区众多高校毕业生进场求职。当天，徐州市市长王剑锋再次向广大学子发出真诚邀请：该市正积极抢抓“一带一路”交汇点、长三角一体化、“1+3”重点功能区建设等战略叠加机遇，高站位大格局打造淮海经济区中心城市，对人才的渴求比以往任何时候都更加强烈，将持续深入实施“彭城英才计划”，为青年人才搭台筑梦。

　　岁末年初是就业工作的特殊节点，进入四季度，徐州引才“大招”不断——高规格开展秋季校招，首次实现徐州中职、技工院校招聘全覆盖；召开2023淮海人才峰会，发布《深入实施“彭城英才计划” 加快推进新时代人才强市建设的若干政策》；举办首届江苏人力资源服务业发展大会，4省10个设区市人社部门明确共享人力资源信息……数据显示，1至11月，徐州累计招引约4.3万名大学生就业创业；2019年以来，高校毕业生留徐来徐规模持续增加，年均增幅达20%。

　　“我参加了两季校招，共面试6家公司，终于在鼓楼区一家心仪的科技型企业顺利入职。”12月19日，中国矿业大学自动化专业本科应届毕业生小姚告诉记者，在徐读大学四年，学校和政府频频为学生“搭梯架桥”，让大家见证城市发展，对就业和生活充满信心。

　　徐州有12所高校、近20万名大学生，每年毕业生约有4.5万人。近年来，该市把助力高校毕业生就业作为重中之重，徐州高校毕业生留徐就业率从18.18%提升至25.42%。“我校毕业生在徐州‘343’创新产业集群相关行业及商贸服务业的就业创业人数不断攀升，从不足700人增长到近千人。”徐州工程学院招生就业处处长刘宏军说。

　　今年，徐州抢抓上、下半年毕业生求职就业黄金期，开展以“彭聚英才·城就未来”为主题的“名企名校行”系列招才引智活动。从北国冰城到南疆椰林、从东海之滨到金城戈壁……徐州人社部门以徐州院校服务线路为中心，先后在淮海经济区、西北、东北等城市和地区举办一系列校招，全年累计组织106场次招聘活动，累计参会单位3152家次，提供人才需求9.63万余人次，达成意向3.01万余人次。

　　“为让人才链与产业链动态匹配，我们专题研究全市产业布局和企业用人需求，统筹制定招聘路线和对口高校，通过包挂服务、市县联动实现精准引才。”徐州市人社局局长于洪亮介绍，今年创新开辟的淮海经济区全覆盖线路中，该市举办18场校园专场招聘，达成就业意向3992人次。

　　得青年者，得未来。11月，徐州发布“彭城英才计划20条”，提出对毕业5年内首次在徐州企业就业的博士和全日制普通高校硕士、本科毕业生，连续3年分别给予每月3000元、1500元、1000元的生活补贴；对大学生在徐创业，集成提供办公场所、培训补贴、社保补贴、业绩奖励等系列支持，优秀创业项目最高给予6万元支持和300万元创业担保贷款。

　　位于淮海文化科技产业园的盛凡知识产权公司作为本土文化企业，其专利申请、商标注册、版权登记等主体业务量位居全国行业前列，拥有员工超千名。“我们今年从本地高校招聘100余名优秀毕业生，并提供超500个实习岗位。”该公司人事主管袁来毕业于中国矿业大学，身为四川人的他一度犹豫，回老家工作还是留徐发展？“最终，徐州的产业前景和人才政策打动了我，公司在人社部门指导下，统一为符合条件的同事申领‘彭城英才卡’，提供人才公寓，和我一样的本科毕业生每年能一次性领到各项生活补贴近1.5万元。”

　　当前，为推动新一轮人才政策落地见效，徐州正编制《青年人才生活补贴实施细则》《博士后支持政策实施细则》等，进一步优化人才“引育用留”全链条、全方位予以资金和政策支持。“针对高校毕业生等青年人才，我们提档升级人才补贴申报系统，将‘一网通办’的覆盖范围由主城区扩大到经开区、铜山区、贾汪区，通过数据分析精准绘制全市‘人才地图’。”徐州市人社局人才开发处处长于彬说。

　　优渥的人才环境，让越来越多青年人成为创客主力军。每天，位于中心商圈的徐州市大学生创业园人流如潮。在这里，大学生创业者可免费享受3年“孵化”，除了免租金办公用房外，还有专业团队为其提供工商注册、会计代账、创业指导、资源对接等服务，助力企业发展。徐州青年五四奖章获得者、岩石空间信息技术公司总经理李宁说，在创业园扶持下，该公司先后参与港珠澳大桥水文采集、巴基斯坦水域治理等国内外多个重大项目，入园第三年就荣获高新技术企业认定。“我度过了人生中最重要的创业阶段，园区用暖心政策和贴心服务为我们保驾护航，让年轻人放开手脚、勇敢拼搏。”

　　目前，徐州已建成各级各类创业孵化基地170家，覆盖全部11个县市区，其中国家级大学生创业园1家，省级大学生创业园11家，全市在孵大学生创业企业500家。今年以来，徐州支持离校5年内高校毕业生创业3682人，为大学生创业者发放富民创业担保贷款2072万元，连续3年居全省第一。