今日广西南宁讯  “党务要和业务水乳交融，同频共振，党建要与发展相得益彰，让党建成为看得见、摸得着、实实在在的生产力”广西电网公司党组书记揣小勇讲话言犹在耳，但基层党组织党建与行政“两张皮”现象仍一定程度存在，党员队伍发挥模范带头作用仍不近人如意，如何实现党建工作与生产经营水乳交融同频共振成为基层党组织首要思考的问题。
城西分局现有党员67人，占分局总人数的31%，所有班组均实现党员全覆盖，尤其是在运维一班、抢修班、服务班等班组党员占比达到50%以上，班组的党员比重不断攀升，党员作用如何彰显？
城西供电分局党总支部贯彻落实揣小勇书记讲话精神，认真分析党员队伍现状及存在问题，从班组党员评价入手，积极开展从严治党抓队伍、融入中心促发展、党员先行做标杆”支部行动计划，摸清党员队伍在班组工作中发挥作用的群众评价情况，对党员在基层班组中如何更好发挥作用进行有益探索，有效保证党建工作在生产经营工作中发挥整体效能。
         

运维一班支部行动计划
班组的党建工作需要具体到日常工作中，便于认同融入、便于操作开展，核心主题是党员作用的高效发挥。基于此，城西分局党总支综合班组工作要求，将党建工作与中心业务工作相融合，总结出党员在班组中应发挥好的十种角色作用，即政治思想的明白人、廉洁从业的把关人、“第一种形态”的践行人、安全生产的守护人、南网文化的传播人、和谐稳定的热心人、重大任务的带头人、精益创新的示范人、职工客户的贴心人、企业形象的维护人。按照“十种人”角色标准制定36条支部行动计划，内容涵盖政治信念、廉洁从业、安全生产、优质服务、精益管理、创先指标、企业文化等重点任务，不同班组采取差异化标准，让党员在每一天工作中明白自己应承担的责任，促进党员自我约束、自我要求、自我提升。
在评价阶段，党总支每季度组织一次角色评价，以党员自己评和群众集中评相结合的方式开展。党员根据“十种人”的标准进行自身定位，群众评则以无记名投票方式同时进行，通过两相对比，让党员同志认识到自身存在的不足，寻找改进的方向。更重要的是让班组员工成为党支部各项工作的监督主体，促进党员之间、党群之间相互监督、相互提醒、相互学习。
         

工作人员为第一季度党员评价结果“挂旗”

在结果运用阶段，考评结果分为优秀（红旗）、良好（绿旗）、合格（黄旗）以及“警示牌”，若党员在评价期内存在被考核、通报批评、工作不到位等情况，直接取消评优资格。评价结果经支委会讨论后，自评和群众评结果均通过“挂旗”“贴牌”形式上墙公示，接受全员监督。该结果还将运用到绩效管理、评功评奖、成长进步推荐工作中去，时刻警醒、规范党员行为。
行动计划明确了党员在班组工作中如何发挥作用，体现党员先进性，党员的先锋作用不再是停留在嘴边的口号，而是落实在岗位要求上、模范带头上。通过重视发挥党支部的主体作用，落实“支部行动计划”，把支部打造成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。（李梦、刘丽慧）