7月23日，宁夏新大众机械有限公司博士后科研工作站负责人郭生海向记者算了一笔"效率账"：过去万头规模的奶牛场完成一次饲喂作业至少需要10名工人协同操作，如今借助企业自主研发的中央厨房精准配料系统与智能饲喂机器人，仅需4人即可完成同等工作量，饲料转化率和奶牛单产水平还同步提升了5个百分点。
这一变化背后，是企业直面全区奶牛养殖规模快速扩张与饲喂环节自动化水平滞后之间矛盾的主动突围。宁夏新大众机械有限公司主动揭榜自治区产业创新重点任务攻关项目，组建研发团队与科创专员联合攻坚，先后突破畜牧智能精准饲配中心和饲喂机器人的核心技术壁垒，推动传统养殖业从"凭经验投料"跨入"靠数据决策"的新阶段。目前，该企业生产的全混合饲喂设备在西北地区的市场占有率已达七成。
类似的创新场景同样在青铜峡工业园区内的宁夏鼎辉科技有限公司上演。该公司研发中心副主任张海啸带领一支由36名博士、硕士研究生组成的技术团队，聚焦工业烟尘固废资源化利用展开攻关，成功从中分离提取锡、铋等稀贵金属，将原本的污染废弃物转化为高附加值产品。与此同时，团队通过与3所高校共建研发中心的模式，攻克了氯化铵—氨法电锌工艺中直流电单耗长期居高不下的行业难题。"原来生产1吨锌锭直流电消耗高达4500千瓦时，现在降到了2900千瓦时；锌锭纯度也从99.9%提升到99.999%，完全满足高端制造领域的严苛要求，整体经济效益提高了15%。"张海啸介绍道。
各类高层次人才、高技能产业工人和经营管理人才正在成为青铜峡工业园区转型升级的中坚力量。园区负责人表示，广大人才队伍在关键技术突破、产业链延伸补齐、绿色低碳安全生产、智能化改造升级以及本土技能人才梯队建设等方面发挥了不可替代的作用，有力牵引园区产业朝着高端化、绿色化、集群化方向迈进。
青铜峡市委组织部相关负责人告诉记者，近年来该市持续深化产才融合发展战略，先后建成博士后科研工作站、人才小高地等39个人才载体平台，累计攻克产业发展技术难题177项，形成了科创成果多点开花的良好态势。依托全域布局的多元化人才平台赋能体系，青铜峡正加速将"人才势能"转化为"产业动能"。
