近日，厦门市总工会正式启动 2026 年 “金秋助学” 活动，聚焦困难职工家庭子女就学难题，通过精准资金帮扶、勤工助学岗位、成长赋能服务等多元举措，切实减轻就学经济压力，持续提升职工生活品质。今年活动在帮扶标准、服务内容上同步升级，着力实现从保障 “有学上” 向助力 “上好学、就好业” 转变，切实把工会组织的温暖送到职工群众心坎上。

　　本次助学活动实行分类施策、精准帮扶，助学标准依据帮扶对象类别细化明确。其中，纳入全国总工会帮扶管理系统对象的子女，大学生助学救助标准为每生每年 12000 元，救助额度不超过当地低保标准的 10 倍；纾困帮扶对象子女，大学生每生每年可获 7000 元救助，高中生每生每年 4000 元；一般性慰问对象子女，大学生每生每年 5000 元，高中生每生每年 3000 元，资金安排更加贴合不同困难程度家庭的实际需求。

　　为进一步拓宽帮扶渠道、增强学生实践能力，活动同步完善勤工助学保障机制。勤工助学标准严格按照福建省总工会相关规定执行，用人单位未发放薪酬的岗位，每人每日补贴不超过 200 元，每月最高 4500 元；用人单位已发放薪酬但未达上述标准的，可按实际差额予以补足，补差后总额不超出对应限额。勤工助学周期最长为两个月，单人补贴总额最高 9000 元，且该项补贴不计入年度助学金总额，切实保障受助学生合理收益。

　　本次 “金秋助学” 活动申请时间自即日起至 8 月 4 日截止。符合条件的困难职工家庭，由职工本人如实填写《金秋助学申请表》，并准备相关佐证材料，统一向所在基层工会提交申请，各级工会将依规开展审核、公示等工作，确保助学资金规范高效发放。

　　厦门市总工会相关负责人表示，今年 “金秋助学” 打破单一资金救助模式，构建起资金帮扶与成长支持相结合的综合服务体系。活动期间将设置工会驿站 “驿站天使” 等勤工助学岗位，结合就业服务进校园、劳动权益普法讲堂、就业创业辅导、职业规划专场等系列活动，精准对接困难职工子女就业需求，全面提升其综合素养与就业竞争力，助力青年学子成长成才、实现更高质量就业。