“在福建打工见到家乡考察团，就像见到家人！”6月12日，吴忠市红寺堡区大河乡河西村34岁村民樊建亮的这句话，道出了外出务工者的共同心声。樊建亮目前在福建打工，一个月能挣7000元。今年4月，红寺堡区考察团专程赴福建慰问，让他深切感受到来自家乡的温暖和关怀。

　　今年以来，吴忠市围绕打好“稳岗就业硬仗”，聚焦农村劳动力等重点群体，大力实施“稳内拓外”促就业专项行动，通过劳务经纪人带动、区域协作联动、就业需求起底、跨村联工互助、靶向推岗匹配、数字平台赋能等多种途径，促进农村劳动力实现稳定就业、稳步增收。截至5月底，农村劳动力转移就业20.2万人，累计实现劳务收入14.6亿元，分别完成年度目标任务的96.24%、56.16%。

　　吴忠市各县区立足自身实际，创新探索出一系列特色鲜明、行之有效的就业模式。同心县创新“就业部门+劳务中介+经纪人+劳动力”四位一体模式，投入500万元设立奖励基金，推动劳务输出专业化，培育职业化经纪人队伍，带动实现劳务收入6.16亿元；红寺堡区“政企联动”，组织考察团赴福建省，中宁县、盐池县等地开展访企拓岗活动，分别与福建省惠安县，宁夏中宁县，甘肃省肃州区、金塔县、瓜州县等6个县（市、区）人社部门签订劳务协作协议，在福建省南安市、厦门海沧区设立劳务工作站，新增劳务经纪人300名，转移就业3.18万人，劳务收入达2.47亿元；青铜峡市采取“跨村联工+外出务工”双驱动，盘活劳动力资源，带动2.36万人灵活就业，创收1.25亿元；利通区采取“大数据+铁脚板”摸排，提供精准就业帮扶，劳动力转移就业2.26万人；盐池县构建“数字平台+产业带动+精准服务”模式，实现劳动力转移就业3.9万人次，创收3.4亿元。

　　从同心县“四位一体”模式带动劳务发展，到红寺堡区跨区域合作开辟就业新路径，再到青铜峡市灵活用工模式、利通区精准就业帮扶以及盐池县的数字赋能，吴忠市正通过“稳内拓外”“组合拳”，让更多农村劳动力在产业链上增收。