通过网络现场评审人才

第四届中国贵州人才博览会于昨日落下帷幕，两天共接待各类人才5.6万人次，通过现场签约和评审，成功引进5582名人才，其中，博士有373人，硕士有3000余人。

本届人才博览会通过“线上线下”的方式同步引才：其中，线上应聘访问求职量达42万人次，微信招聘平台求职访问量达23万人次；两天的人博会，现场接待各类人才5.6万人次，其中，博士1172人次，硕士1.9万人次，现场达成意向的有1.285万人，其中，博士411人，硕士3750人；参加现场评审人才总数为5182人。

据悉，通过现场签约和评审，本届人博会成功引聘人才5582人，其中：博士有373人，硕士有3079人，其他急需紧缺人才2212人。

据悉，本届人才博览会期间引进的符合《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法》规定的人才，经申报和认定，可获“贵州省高层次人才服务绿卡”，凭此可在项目扶持、科研资助、住房保障、子女入学等方面享受政策优惠。

花絮

不少外出学生

更愿回乡就业

在二号馆的一家深圳企业展位前，刚从河南一高校毕业的郑同学询问了招聘要求和待遇后十分满意，但当她准备填写个人信息时，发现要在深圳上班就放弃了。

“我从河南回来，就是想在家乡找份工作。”郑同学说，如今，贵州的工作机会不比省外城市少，而且待遇也不算低，留在家乡工作更好。

分析

评审现场 高层次人才多

超过一成为博士或正高职称，不少是“海归”

昨日，贵阳市高校、卫生、科研机构等三个行业的20多家机关事业单位，通过现场评审的方式引进合适的高层次人才。从评审情况来看，今年的人才结构有所提高，其中，10%以上为博士或正高职称的高层次人才。

在贵阳学院评审室，该学院副院长谷丽应介绍，他们这次想招26名博士、10名紧缺急需人才及硕士，专业涉及物理 、化工、生物制造等。在人博会开始的一个小时内，他们已经评审了10多位博士。

“今年最明显的感觉就是，这次来的人才数量多，且层次高，多是来自清华、人大等知名院校的博士。”谷副院长说，他们目的很清晰，觉得贵州目前的环境很适合就业、创业，对个人发展有着不错的前景。

从南京大学毕业的哲学系博士田静在通过现场评审后，与贵阳市委党校现场签约。与她一起签约的还有她的先生，同样是哲学博士。作为贵阳人，她坦言是家乡对人才的一系列政策吸引了她。

“签约后，我们俩有30万元的安家费，在贵阳买房，基本没有问题了。同时，市委党校的这个平台也让我觉得可以安心搞科研，发展自己的事业。”

据悉，现场评审是引进高层次人才的一个“绿色通道”，符合条件的急需紧缺人才不用通过招考，就可进入机关事业单位工作。

贵阳市人力资源和社会保障局的机关党委书记路林说，从评审情况来看，今年的人才结构已提高，其中，10%以上为博士或正高职称的高层次人才，有着大数据、海外留学背景的高层次人才也有所增加。

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