跟现在很多应届大学生一样，三年前的夏天，毕业了带着迷茫和无助开始慢慢找工作，当时的我我很幸运，有幸加入了智联招聘，从实习生到工作三年的高级招聘经理，自己有太多的故事和职场的感受。

　　智联招聘属于招聘网站里面的领头羊，在智联三年的工作时间里，打交道最多的就是企业招聘部hr们。通过企业的真实招聘情况，我也慢慢了解了人才求职招聘市场现在的需求。从招聘的岗位就不难看出，越来越多的“传统色彩、传统资源”的公司在悄悄转型互联网公司，也因为随着互联网的快速发展，科技类的公司如雨后春笋般涌出。传统行业的招聘岗位数量也是急剧减少，例如，房地产，机械，石油化工等等。

　与此相反，互联网公司的用人需求连续三年呈增长趋势，互联网科技公司在大量的招聘IT技术岗位，导致IT类的招聘服务机构、网站、APP也大量冒出。互联网岗位薪资、待遇、发展，都非常的可观，也许是物以稀为贵吧。在智联招聘的那段日子里，真的感觉到了互联网时代的到来。同时也暴露一个很严重的问题，企业想找到一个非常合适的IT技术人才，同样很难。

　　在这样的一个环境下，我得知我的师傅竟然做互联网IT教育去了，就是云唯+的创始人—焦子先，他联合纷享销客的李宏洋一起创办了一家为金融、IT、信息化企业服务的一个人才定岗实训机构云唯+，专注云计算人才和大数据人才。正是因为怀着对对他俩人品的信任，才决定辞去在智联获得的一切荣誉，加入到云唯+。

　　我个人认为一件事的成功，除了天时地利，还有一个就是人和。我相信一个人品过硬，思维超前，有原则，有底线的领导一定可以做出一番事业。在我来云唯+有的日子里，证明了我当时的选择是对的。

　　第一：云计算、大数据的技术在我们的生活起到的至关重要的作用就不必说了，看过新闻的人都非常清楚。

　　第二：云唯+的实训理念，与大多数IT培训理念的区别，真的很让人震撼。在现在很多人的概念里，培训也许早已成了一个黑色地带(很多培训机构培训完对学员不管不理，教完课就是万事大吉)。但云唯+率先表明对结果负责，从对于应聘者的筛选把控严格，到师资使用行业5年以上的经验企业级老师，实训项目也是结合软硬件价值百万的实际真实项目来训练。

　　第三：我个人招收的学员有很多已经陆续进入工作岗位，薪资从7500-16000之间不等，有应届生、有传统岗位转行的，看到他们实现了目标，我真的为他们高兴，这就是我喜欢云唯+的原因，说到做到。

　品质决定价值，细节决定成败，企业的认知决定未来企业的高度。云唯+，一家对结果的负责的It定岗实训机构。我相信，老学员的眼睛是雪亮的，每个人在试训期间心理都会有杆秤，称出这家企业的重量和品质。我相信一直守住道德底线的云唯+，把学员当家人一样的云唯+，在我们共同努力下，一定可以做好最有品质的IT职业教育。