我市发布了一系列2023年“两节”期间稳岗稳就业举措，用真金白银和满满诚意助力企业稳岗。

　　此次，我市在企业稳岗留工、拓岗用工等方面给予了大力度的奖补。其中，2023年1月1日至2月28日，企业通过共享用工、调剂用工形式安排员工到接收企业稳定就业1个月以上的，按每人500元标准予以企业补助。单家企业奖补资金上限10万元。人力资源机构、企业老员工在春节期间为我市重点企业引进各类劳动力，且稳定就业1个月以上的，按每人500元标准，对人力资源机构、老员工予以引工奖励。

　　另外，对受疫情影响严重的我市失业保险参保企业，根据其失业保险参保人数，发放一次性留工培训补助；对积极采取措施稳定职工队伍，2023年春节当月保持连续生产的重点企业，发放一次性稳定就业奖补。

　　给企业减负，缓缴相关保险费用也是一大重点。“我们延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，同步实施工伤保险浮动费率。对参保企业，失业保险费率按照总费率1%（单位费率0.5%，个人费率0.5%）执行，工伤保险实行统一行业基准费率，各类单位（含有雇工的个体工商户）缴费费率，在省定行业基准费率上再下调50%。降费期限均延续至2023年4月。”市人社局相关负责人介绍，餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业及17个缓缴扩围行业的参保企业，实施养老保险缓缴政策至2022年12月，失业保险、工伤保险缓缴期限至2023年4月。“缓缴单位可在2023年12月底前补缴缓缴的社会保险费款，其间免收滞纳金，不影响参保职工享受相关待遇。”

　　真金白银的奖补还体现在鼓励岗位技能提升培训和支持校企合作上。据了解，明年“两节”期间企业自主或委托机构组织在岗职工（在本单位缴纳失业保险或养老保险）开展以岗位技能类课程为主的技能培训，培训总学时大于20学时，取得培训结业证书的，按每学时25元，每人500元~1000元标准给予企业补贴。

　　“我们还对开展新型学徒制培训的企业按规定给予培训补贴。对院校协助推荐20名以上毕业生到我市企事业单位就业的，予以3万元奖励补助，每超过10名，再增加1万元奖励补助。”

　　除了实打实的政策鼓励，还有贴心完善的帮扶引导。“我们将继续在中西部劳务输出地继续建立劳务协作基地，鼓励缺工企业在中西部省份组建招工联盟，对组织毕业生来榕就业的职业技工院校，按稳定就业人数给予院校奖补，吸引更多省外技能人才成为‘新福州人’。”上述负责人表示，明年节后继续集中开展“点对点”包车包机包列接送省外员工复工返岗，组织重点企业赴中西部省份对接招工。

　　此外，明年“两节”期间，我市人社部门还将加强企业用工监测，及时掌握企业用工情况，搭建供需对接平台，持续推出各类行业性、区域性和针对不同求职群体的线上线下专场招聘会，依托“福州人社”微信公众号、手机“摇工作”APP等多种渠道，提高人岗匹配度、精准推送。

　　“我们还要求各级人社部门主动联系工会、妇联、企联、在榕商会等，对坚守岗位及困难外来务工人员，联合开展多种形式的活动，营造‘留榕过大年’喜庆氛围，共同营造全社会关心关爱、真情帮扶企业困难职工良好氛围。”