当涂县深入实施职业技能提升行动，加快推进技工强县建设，通过市场引导与政府推动相结合，高端带动与整体推动相配合等措施，努力推动技能人才队伍不断壮大、技能人才结构明显改善、技能人才素质大幅提升。目前，当涂县从业职工6.9万人取得国家职业资格证书，其中初级工技能人才5.2万人，中级工以上技能人才1.7万人。

　　当涂县出台了技工强县建设实施办法，初步形成了长期规划与近期安排相结合、整体推进与分类发展相配套的职业技能人才队伍建设政策体系，从体制机制上推动技能人才数量和质量同步提升。

　　当涂县注重以企业、社会对技能人才的需求为培训、培养方向，优先帮扶企业开展新录用人员培训2万多人次。该县开展企业技能人才鉴定1.8万人次，组织安徽长江钢铁股份有限公司等11家企业开展技能人才自主评价1860人次;同时，组织转产渔民、幼儿园保育员、农村电子商务人员近2000人次参加就业技能培训。目前，该县有公办职业培训机构1家，民办职业培训学校10家，培训工种涉及机械、电子、服务等7大行业50多个工种，形成了以公办为龙头、社会力量办学为补充的技能培训网络。

　　当涂县重点聚焦在一线工作岗位上爱岗敬业、技艺精湛的能工巧匠，在全县精心遴选出15位具有代表性的先进工作者，将他们评选为首届“姑孰工匠”并予以表彰。

　　据当涂县人社局相关负责人表示，下一步将加大对下岗失业人员、失地农民和农村剩余劳动力的技能培训力度。当涂县进一步完善制度、创新机制、加大投入，大规模地开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，切实提高职业培训的针对性和有效性，努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标，为促进经济社会发展提供强有力的技能人才支撑。