大众生活报讯 (记者 敖军 通讯员 邹毅) 为全面推进机关干部工作作风持续向好，增强服务意识，提升服务质量，重庆市丰都县龙河镇从细处着手，从实处着力，多措并举确保“四风”问题不反弹，形成常抓常紧常严的作风建设新常态。让作风建设永远在路上。

细化职责分工 落实责任到位

镇党委切实担负起作风建设的责任主体，将岗位责任具体化、责任体系层级化、责任追究明晰化，严格落实作风建设“一岗双责”责任制。明确各单位负责人为作风建设第一责任人，与镇党委签订作风建设目标责任书，进一步把作风建设的任务细化，责任压实。

碰硬动真格 强化问责到位

镇党委不断完善作风建设明察暗访、约谈问责等制度机制，从干部队伍中存在的突出问题入手，动真碰硬，抓典型，下狠心，求实效。对违反规定的，对影响或破坏发展环境、损害龙河形象的人和事，一律从严处理，绝不手软。

加强常态管理 推进长效到位

镇党委坚持把加强作风建设与促进工作结合起来。结合脱贫攻坚、综治维稳等中心工作，由镇纪委牵头组成督查组，开展工作落实情况专项督查和日常督查，促进各单位在抓好作风建设的同时，科学安排好其它各项工作，坚持抓住重点、突破难点，加大工作力度，提高工作效能，真正做到日常工作和加强作风建设两不误、两促进。

健全考评机制 处置评议到位

镇党委把平时考核与年终考核、领导考核与群众评议有机结合，广泛收集和听取群众意见，让全镇人民来评议监督，让群众不断看到实实在在的成效和变化。

龙河镇一个机关干部告诉记者，作为一名基层党员干部一定要坚守底线意识，绝不越雷池半步，不断加强党性修养和理想信念，时刻绷紧作风建设这根弦，不触“红线”、不闯“雷区”、守住“防线”，始终做到廉洁公正、清正为民，并牢记作风建设永远在路上。

据龙河镇纪委负责人介绍，过去的五年以来，龙河镇加大党员干部“四风”问题查处力度，查处“四风”问题35起40人，取消农村违规宴席78起;严格行政问责，问责追责镇村干部9人，诫勉谈话30余人，开展任职前廉政谈话100余名;调整不想干的村(居)主要负责人4人、不能干的干部4人，轮岗机关事业干部15人次，清理违规借用人员3人，清退吃空饷人员3人。促进了党风政风、社风民风持续好转，民意调查群众满意率大幅度提高。