一夜之间，逃离北上广去杭州，成为了一部分年轻人新的潮流。

　　“上周还在约吃饭的北京朋友，这周已经堵在了西湖边，倔强地发着‘在杭州找回生活’的朋友圈。”

　　杭州成为了不少人向往的城市。在各种社交媒体上“去杭州工作怎么样”的讨论也在逐渐发酵。

　　越来越多的人，似乎正在将杭州作为自己跳槽的备选项。

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　　逃离北上广，去杭州

　　在杭州生活过的人总会提到一个细节：

　　在杭州的很多路口，即使没有红绿灯，机动车也会专门停下来等行人先走。

　　这是他们向往的“人情味”和“幸福感”。

　　“2015年在北京某大厂工作，北漂了四年，北京的高房价、通勤成本和生活成本让人觉得压抑。2019年来杭州，打算在这里定居。”

　　根据招聘网站猎聘网的报告显示：

　　2018年至2020年，杭州已经成为互联网中高端人才净流入率最高的城市。

　　在杭州读完大学的学生们，也往往选择留在了本省。

　　以985院校为例，数据显示，留在本省比例最高的十所985高校中，杭州的浙江大学排名靠前，仅排在广州的华南理工大学和上海的交通大学、华东师范大学之后。

　　尽管在杭州就读的学生留省意愿比较高，但杭州在毕业生资源上有一个先天不足：缺少优质的高教资源。

　　杭州全市仅有浙江大学这一所985、211大学，本地的人才培养速度，可能并不足以支撑杭州的城市发展。

　　相比之下，同为新一线城市的南京（有8所211大学）和武汉（有7所211大学），显然更具优势。

　　既然本地的优质高教资源有限，争夺外省的毕业生资源和优秀人才，就成了为城市发展供能的必要手段。

　　在这场已经持续多年、还将继续下去的“抢人大战”中，杭州想尽办法。

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　　杭州的“诱惑”

　　为了吸引外地的人才，杭州市推出了一系列“抢人”政策。

　　其中最简单粗暴、也最吸引人的方式，就是直接送钱。

　　2017年，杭州市的应届生补贴价是硕士给2万，博士生给3万。

　　2019年，各地的抢人大战更为激烈，杭州的发钱政策再次加码：

　　硕士生补贴提高到了3万，博士生提高到了5万，本科生也有1万元的补贴。