今年，全国普通高校毕业生总规模909万人，同比增加35万人；山东高校毕业生规模也再创“新高”，达到67.12万人，比上年增加了4.1万人。做好今年的毕业生就业创业工作，任务依然艰巨。记者从6月3日山东省政府召开的高校毕业生就业创业工作会议上了解到，经过前期努力，我省毕业生就业形势总体稳中向好，截至5月底，我省毕业生毕业去向总体落实率高于上年同期10.44个百分点，已经恢复到疫情前水平。

　　会议部署，下一步，要围绕“稳定毕业去向落实率、提高留鲁率”两大核心目标，强化校内校外一体联动、就业人才政策协同，做大岗位供给、做优就业服务、做实就业指导、做足政策支持，多渠道促进毕业生就业创业。

　　今年以来，省政府围绕扩大内需、降本减负等，先后公布三批政策清单。近期，人社部等5部委也印发通知，延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施。会议部署，着力稳岗拓岗，各级、各有关部门要切实抓好政策落实，用足用好这些支持政策，稳定企业就业岗位，创造更多适应毕业生特点的高质量岗位，拓宽就业主渠道。

　　我省积极鼓励引导高校毕业生基层就业。一方面，稳定基层服务项目招募规模，尽快启动第四轮“三支一扶”计划，加大乡村振兴急需岗位开发力度。另一方面，社区管理服务蕴含大量就业机会，会议提出，要支持扩大社区就业岗位开发，更多地通过市场化办法，鼓励毕业生围绕社区服务就业创业。

　　当前，灵活就业、新就业形态逐渐成为大学生的新选择。会议部署，要落实好支持多渠道灵活就业20条，强化从业人员劳动权益保障，优化灵活就业环境。发挥创业带动就业“倍增效应”，落实创业补贴、创业担保贷款贴息等支持政策，帮助解决资金、场地、技术、市场等方面的困难问题，提高大学生创业成功率。

　　2021届毕业生中，城乡低保家庭、建档立卡贫困家庭、特困人员、孤儿、残疾毕业生等困难毕业生有4.84万人。他们面临的就业压力更大，尽快就业的心情也更迫切。会议部署，各高校对要格外关注，做好情况摸底和就业需求调查，专人负责、重点服务、优先推荐，尽最大努力帮助他们实现就业，确保初次毕业去向落实率不低于本校平均水平。

　　会议部署，要深入开展毕业生留鲁来鲁就业创业推进行动，确保完成两年百万大学生留鲁来鲁目标。

　　在优化就业环境方面，深入推进黄河流域生态保护和高质量发展国家战略、新旧动能转换重大工程，大力发展“四新”经济，发挥“十强”现代优势产业集群和省会经济圈、半岛城市群作用，加快产业转型升级，增强对毕业生就业的吸引力和承载力。指导企业改善生产、就餐、住宿、通勤条件，加强人文关怀，构建和谐劳动关系，优化企业用工生态。

　　完善支持政策。进一步完善用人单位吸纳高校毕业生激励政策，及时落实生活补贴、住房租赁补贴，加强住房保障力度，帮助毕业生和青年人才解决好“关键小事”。要坚持校地联合，加强就业政策、人才政策集成宣传、精准推介，扩大政策知晓面。

　　搭建对接平台。扩大“山东—名校人才直通车”高校覆盖范围，常态化组织线上招聘。开展“毕业生来鲁留鲁就业体验月”活动，组织实施青鸟计划，更大规模组织毕业生实习实践，促进用人单位与毕业生有效对接，让毕业生感知山东、优选山东、首选山东。

　　会议部署，对离校未就业毕业生，各地要全部纳入就业服务体系，确保年底前离校未就业毕业生总体毕业去向落实率不低于90%。今年省里将组织不少于3万名毕业生参加就业见习。