浦东新区吸引了不少海外人才在此工作生活，引才引智节奏快，基层治理水平也要跟得上。在前期不断探索试点基础上，全市第一期涉外社工培训班日前在浦东新区正式开班，首批来自全市各基层社区的100名涉外社工参加培训，这些会说外语的社工将帮助外籍人才更好更快融入社区、融入区域发展。

　　作为指导部门，上海市出入境管理部门相关负责人表示，通过打造一支专门从事基层社会涉外领域治理、服务社区境外人员管理工作的人才队伍，不断延伸境外人员管理触角，提升基层社会涉外领域治理现代化水平，能更好地化解基层管理中的涉外矛盾纠纷，对外讲好中国故事，打造现代城市治理的示范样本。

　　今年以来，为更好地服务上海引才引智，市公安局出入境管理部门广泛走访企业园区、科研院所及高新企业，研究出台多项涉外引才引智创新举措和服务管理办法，比如：指导组建涉外社工队伍，出入境办证等服务全面接驳“两张网”等诸多具有创新性和首创性的政策措施，让越来越多的国际人才与上海这片发展热土相互成就。

　　记者还获悉，对标“十四五”规划关于长三角一体化发展的总体部署要求，长三角一体化示范区和G60科创走廊作为移民政策实践基地，正式启动移民政策共推、协同促进涉外管理服务工作试点。日前，国家移民管理局外管司、上海市公安局、长三角一体化示范区执委会、长三角G60科创走廊联席办及沪苏浙皖公安出入境管理部门联合启动试点工作。沪苏浙皖三省一市公安出入境管理部门就“在长三角一体化示范区和G60科创走廊试点开展移民政策共推、协同促进涉外管理服务”签署合作备忘录。

　　在长三角一体化示范区和G60科创走廊开展移民政策共推、协同促进涉外管理服务工作试点，旨在通过政策共推、信息共享，机制共建、信用共认，构建长三角区域更具国际竞争力的引才用才机制。