近日，《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点意见》的消息，成为市场热议的焦点。统计数据显示，有19家国资控股公司的员工持股计划预案日在年内，有13家已经发布了中期业绩相关的公告，小编带大家一起盘点一下相关上市公司哪些中期业绩表现抢眼。

据不完全统计，今年内发布员工持股计划的国资上市公司已有19家，其中，央企国资控股企业有2家、省属国资控股企业10家，还有7家地市国资控股企业。

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以格力电器为例，8月19日发布的员工持股计划显示，本次员工持股计划认购本次配套发行股票金额不超过2.38亿元，认购股份不超过1.53亿股，每股认购价格为人民币15.57 元。认购对象不超过4700人，主要包括公司的董监高以及核心骨干员工。其中，公司本次员工持股计划的董事、监事和高级管理人员合计认购不低于6754.43 万份，其认购份额占员工持股计划的总份额比例约为44.19%。股票锁定期为36个月。

在新出的《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点意见》中提到，试点的原则将秉持“以岗定股，动态调整”，从格力电器的方案上看，还是契合新的改革动向的。

除此之外，格力电器员工持股计划的发布时间，和新国企员工持股方案的时间点也十分吻合。8月19日新方案在媒体上正式报道之时，恰好是格力电器发布员工持股计划公告之日。

推出员工持股计划的目的在于“留住人才，建立利益共享、风险共担的机制”。

那么，哪些国资控股公司已经进入和员工“利益共享”的阶段了呢？或许可以从19家国资控股上市公司近三年主营业务产生的净利润中找到答案。

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从连续三年扣非净利润持续增长的角度上看，有6家国资控股公司连续三年扣非净利润增长，分别为：格力电器、国元证券、建投能源、启迪桑德、安徽水利以及南京医药。

与此同时，国资控股公司扣非净利润持续下滑的个股有郑煤机、南天信息、天原集团以及驰宏锌锗等4家公司。

其余的9家公司，过去三年当中，扣非净利润的表现上下波动，并未呈现出单边增长或下跌的态势。

整体上看，6家扣非净利润持续增长的上市公司想要与员工“利益共享”的概率较大。其余13家公司，想通过员工持股计划激发员工积极性的概率更大些。

再进一步看上述6家国资控股公司最新发布的业绩公告。格力电器、建投能源以及启迪桑德均发布了中期业绩报告，国元证券发布了中期业绩快报。

值得注意的是，8月18日晚上，格力电器连发35条公告，内容涉及定增方案、员工持股计划、半年报等多方面重要事项。

8月10日，建投能源在发布的中期报告摘要中提到，中期净利润11.55亿元，扣非净利润11.44亿元，扣非净利润同比增长6.11%。

8月16日，启迪桑德半年报显示，中期净利润4.39亿元，扣非净利润4.32亿元，扣非净利润同比增长15.71%。

7月9日公告业绩快报的国元证券上半年净利润5.11亿元，同比下滑72.94%。

需要指出的是，上述公司今年以来股价均出现不同程度的跌幅。其中，启迪桑德下跌17.91%，下跌幅度最大。（数据宝孙树冠）