上海家化被辞退多位高管仍未放弃反击。

一个月前被解聘的的总经理王茁与上海家化劳动仲裁，于今天（24日）上午9点开庭。腾讯财经获悉上海家化前任董事长葛文耀先生届时将出庭作证。腾讯财经致电虹口劳动人事争议仲裁委员会，对方以座位不够，婉拒记者旁听，并称目前仅有5人获得旁听席位。

5月12日，上海家化以当日通知、当日召开的方式，作出了解除上海家化总经理及董事王茁职务的董事会决议。上海家化的解聘理由是：“公司内部控制被会计师事务所认为存在重大缺陷并出具否定意见，公司总经理作为公司内部控制制度的制定及执行事宜的主要责任人，对此负有不可推卸的责任”。

腾讯财经致电王茁，王茁婉拒了采访，并称自己最近说话太多了，需要一段“静默期”。“我已经说过很多话，就看你们能在那些话里看出多少东西。”对于自己将来的打算，王茁称有规划，此前有消息称已有多家同业公司希望王茁加盟。

律师出示给记者的劳动仲裁申请书中，王茁表示，无论是根据法律还是公司章程的规定，公司内控制度的制定与执行均不是总经理的主要职责，而是董事会、董事会审计委员会、董事长的职责。王茁更在仲裁申请书中补充，在2014年4月，谢文坚提出将标的额451.9万元人民币的家化供应链优化咨询项目给普华永道，王茁基于“该服务收费可能会影响到注册会计师的审计独立性”，对此提出了反对意见。4月8日，谢文坚又提出给自己一人安排的股权激励方案，王茁以“董事会不应当只批准董事长一人享受股权激励，而应当从公平角度安排其他二十余名公司骨干一同享有”为由，再次对此提出了质疑。

王茁表示因此得罪了董事长谢文坚，被其视为眼中钉肉中刺。