为使人才和资源的供需对路实现“双向奔赴”，近年来成都银杏酒店管理学院依托学校特色教学资源，精准对接社会需求、发展战略和产业布局，根据政企用需求开设重点突出、方向明确的培训项目，实现学院培育人才的成长链与经济发展的价值链相互匹配，夯实地方与高校的合作基础。

　　2022年以来，在各地政府的支持下，成都银杏酒店管理学院以地方需求为导向，打造出了一系列符合当地特色的培训内容。今年5月，成都市郫都区“友爱乡旅人”职业技能提升培训启动，系统推动郫都文化引领下文农旅融合高质量发展；6月，“2022年南溪区文旅融合发展专题研讨班”开班，助力南溪区争创天府旅游名县；8月，“南溪区第2期科级领导干部任职培训”第三阶段培训开展，助力当地政府打造“专业过硬、素质过硬”的科级领导干部队伍。

　　与此同时，学院还创建了“仙源管家”特色劳务品牌，为宜宾市中西医结合医院“量身定制”医院服务礼仪提升与医患沟通技巧培训等，助力地方人才“提能充电”建设。

　　按照计划，成都银杏酒店管理学院宜宾校区近期还将陆续开展“水富市中青年领导干部培训”“南溪区乡科级领导干部进修班”“长宁县乡科级领导干部进修班”等培训。