新浪美股讯 北京时间20日早间路透社称，路透调查显示，大约60%的日本企业计划延长员工的退休年龄，以应对老龄化造成的劳动力短缺，并更好地利用有经验的老员工。

　　目前，大部分日本企业规定全职员工的退休年龄为60岁，并可以选择在降低工资和福利的情况下推迟5年退休。这一体制是日本传统的终身雇佣制的基石。

　　不过，人口的减少和老龄化正迫使日本做出改变。日本政府计划到2025年将退休年龄延迟至65岁，让更多人留在劳动大军中，并减轻税基缩小和社会福利成本上升带来的压力。

　　包括三得利和永旺集团（AEON Co Ltd）在内的一些企业已将那些愿意继续工作的员工的退休年龄提高至65岁。其他企业也几乎效仿，以应对40多年来最严重的劳动力短缺。

　　调查显示，大约60%的企业已经或计划延长员工退休年龄，46%的企业计划将退休年龄延至65岁，还有6%的企业考虑将上限提高至66至70岁。

　　总体而言，62%的企业认为延长退休年龄是有利的。很多企业表示，这将缓解劳动力短缺，并帮助将老员工们的技术和技能传授给下一代。

　　调查显示，47%的企业已经在进行调整，超过20%的企业表示计划未来三年推出延退计划，近三分之一的企业计划用四年或更长时间进行调整。